El ORECLA se dedica a la solución extrajudicial de conflictos laborales mediante la mediación, conciliación y arbitraje siguiendo unos principios básicos de gratuidad, igualdad procesal, imparcialidad y flexibilidad. Se trata de intentar resolver las controversias laborales de manera ágil, sencilla y eficaz en el marco de lo establecido en la vigente Ley 36/2011 reguladora de la Jurisdicción Social y en el Acuerdo Interprofesional de Cantabria firmado el 22 de junio de 2010 (B.O.Cant. 14/07/2010) por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Cantabria (CEOE-CEPYME Cantabria, CCOO y UGT).
Estructura de la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria
PATRONATO
PRESIDENTE
Jaime Alonso Rozadilla
(DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO-GOBIERNO DE CANTABRIA)
VICEPRESIDENTE
Daniel San Miguel Hierro
(CC.OO. Cantabria)
VOCALES
José Mariano Carmona Pérez
(U.G.T. Cantabria)
Miguel Ángel Gálvez Vicente
(Gobierno de Cantabria)
Ana María González Pescador
(Gobierno de Cantabria)
Miguel Ángel Cuerno Estébanez
(Ceoe-Cepyme Cantabria)
Isabel Cuesta Rodríguez
(Ceoe-Cepyme Cantabria)
TESORERA
María Eugenia Gómez Revuelta
(Gobierno de Cantabria)
SECRETARIA ACCIDENTAL
Teresa Gómez Vázquez
(Gobierno de Cantabria)
COMISIÓN PARITARIA
Jose Mariano Carmona Pérez
(U.G.T. Cantabria)
Miguel Angel Cuerno Estébanez
(Ceoe-Cepyme Cantabria)
Daniel San Miguel Hierro
(CC.OO. Cantabria)
Isabel Cuesta Rodríguez
(Ceoe-Cepyme Cantabria)
